中國企業用完就丟？從中芯國際的梁孟松、蔣尚義內訌看台灣人 ... | 合法除蟲公司

2020年12月18日—張忠謀與曹興誠才剛在台灣上演世紀大和解，中國大陸就傳來半導體龍頭廠中芯國際的驚人內鬨。台積電前營運長蔣尚義回中芯國際任副董事長， ...

張忠謀與曹興誠才剛在台灣上演世紀大和解，中國大陸就傳來半導體龍頭廠中芯國際的驚人內鬨。台積電前營運長蔣尚義回中芯國際任副董事長，引爆中芯內訌，同樣出身台積電的中芯國際共同執行長梁孟松發表「不再被尊重與不被信任」，憤而向董事會遞交書面辭呈，中芯國際還因此停牌交易。

分析梁孟松與蔣尚義為何發生內訌，市場流傳的版本是，因為當年孫元成與梁孟松競爭研發副總的職務，但最後孫元成被選上，讓梁心生不滿，當梁孟松發現蔣尚義可能要來中芯當他的老板，當然不高興;另外也有人說，張忠謀第一次交棒給蔡力行，沒有選擇蔣尚義，也讓他很不開心，所以不斷在大陸尋找更上一層樓的機會。

這麼多的不滿不高興，我也不是當事人，猜不到他們到底在想什麼。不過，梁孟松提到沒有得到應有的尊重與信任，顯然是一個重點。

事實上，梁孟松在三年任期內，把中芯製程研發技術從28奈米推進到7奈米，總共五個世代，雖然生產製程良率還需要時間證明，但這對過去技術落後很多的中芯來說，顯然是一個巨大成就。因此，當中芯董事長找蔣尚義回來，又沒有事先知會，難怪梁孟松會很在意，覺得自己的貢獻沒有受到重視，氣到直接宣布辭職。

中芯從成立至今，每隔一段時間經營團隊就出現大地震，而且由於國家力量介入很深，大股東又各有盤算，各擁支持的人馬，因此每次更換執行長，公司內部就是一番激鬥。這種把政黨鬥爭的模式帶到企業的作風，讓公司長期缺乏管理制度，甚至沒有公司治理可言，是中芯長期積弱不振的主因。

而且，在美中科技戰後，大陸政府為了深入掌握半導體企業，積極推動國進民退政策，許多半導體公司幾乎都被政府掌控，因此類似中芯這種強力介入人事任命的例子，不會只是個案，未來恐怕還會不斷發生。

因此，中芯...