員工集體跳槽研華老董能穩住軍心？ | 合法除蟲公司

2017年10月12日—研華爆發員工出走潮，應用電腦事業群副總經理帶領十多位同事集體跳槽競爭對手樺漢，震撼業界。董座劉克振坦言，或許是與剛宣布的三位總 ...

研華爆發員工出走潮，應用電腦事業群副總經理帶領十多位同事集體跳槽競爭對手樺漢，震撼業界。 董座劉克振坦言，或許是與剛宣布的三位總經理「共治」制度有一點關聯。

九月二十八日下午五時，工業電腦龍頭研華[1]科技董事長劉克振[2]召集兩百多位應用電腦事業群（ACG）同事，聚集在林口園區一樓大會議室時，他知道今天這番話，將是能否穩定軍心的關鍵時刻。 

因此，他開門見山表達歉意，證實ACG事業群副總經理鄧覲臺等約十多位員工，都將離開研華、投奔競爭對手樺漢[3]。他說，感受到基層員工的憂慮：「我覺得對同仁很抱歉。」 

確實，近期的研華，內部動盪不僅於此，今年八月十一日，研華正式宣布，原總經理何春盛升任研華董事會執行董事，而三位副總經理（陳清熙、張家豪、蔡淑妍）則升任總經理，未來將採取共治制。 

但劉克振後來又向媒體和法人說：「我與總經理何春盛沒有要退休，會全職在公司工作，未來研華將由我（劉克振）、何春盛、三位共同總經理，以及技術長楊瑞祥六人分工共治。」消息傳出後，不只內部憂心，市場也很困惑：究竟未來研華由誰掌舵？員工要聽誰的？ 

當時劉克振曾說，三位總經理不會馬上接手，未來六個月是適應期。但也就在這段組織調整的動盪期，ACG事業群副總鄧覲臺、旗下負責日本業務的協理郭家齊、趙子欽，醫療業務協理王莉羚、嵌入式系統協理呂宜樵等主管，竟遭樺漢趁虛而入、挖角離開。

事實上，樺漢的業務多是可大量出貨的低毛利代工專案，與傳統少量多樣、客製化程度極高的IPC（工業電腦[4]）廠商大相逕庭。舉例而言，二○一六年，研華毛利率[5]達四○．七五％，其他IPC廠商的毛利率，平均也有二○％至四○％，而樺漢卻只有一九．八一％。