揭秘香港著名企业家陈守仁的家族办公室运作内幕 | 合法除蟲公司

如今，这个家族办公室在为陈守仁家族逾40名家族成员——陈守仁夫妇的直系后裔及其婚姻配偶，提供包括健康、医疗、教育、职业规划以及休闲在内的数项家族服务 ...

　　如果按照中国内地的定义，陈亨利就是香港“富二代”。陈亨利是现年86岁的香港著名企业家、慈善家陈守仁的长子，目前负责掌管陈守仁家族办公室。

　　2008年，陈守仁家族办公室成立。如今，这个家族办公室在为陈守仁家族逾40名家族成员——陈守仁夫妇的直系后裔及其婚姻配偶，提供包括健康、医疗、教育、职业规划以及休闲在内的数项家族服务。

　　陈亨利：我们家里兄弟很多，父亲早年创业，兄弟们一起把事业搞起来，大概在20年前，我们开始思考未来家族管治问题，比较简单的做法就是把生意分了，但后来我们几兄弟坐下来谈，中国人都知道一双筷子一折就断，十双筷子很难折断。

　　话是这么讲，可是家族的长远管治并不容易。当时一些私人银行邀请我们去美国、英国还有瑞士听关于家族办公室的研讨会，请来研究家族办公室的大学教授和一些老牌家族办公室的代表分享，有成功的，也有失败的经验。

　　在学习了外国家族的管治经验之后，我们兄弟姐妹们决定不分家、要管治，而这其中很重要的一环就是要有一部分资金来做家族办公室。

　　上课时的每一位教授都提到，一个家族的长远传承面临两大敌人：一是政府，政府的立场是家族后代不劳而获，所以要赋税，如果政府遗产税很重，会迫使企业变卖最好的资产缴税；二是家族成员不和谐，相互不理解，官司打到法院，赚钱的只有会计师和律师，大家都是不欢而散。

　　所以在这个背景下，要做好家族企业，就是要有一个管治机制，让大家珍惜家庭。

　　Q：能否介绍一下家族办公室的架构？

　　陈亨利：目前是三个委员会，一个是教育与职业委员会，我们希望将来子孙成才，最重要的是教育要有保障，因此后代的教育开支由家族支付，但委员会也会负责确定每一位家庭成员的教育开支是否合理，如学费、补习班、兴趣班、去国外读书是否需要坐商务舱、毕业买车等等。

　　第二是健康与医疗委员会，当家族成员生病时，我们的家族可以提供哪些帮助。一方面是资金上的支持，同时也要有信息、人脉上的支持，生不同的疾病，去看哪家医院的哪位医生比较好，或者香港找不到的医生，国外哪里有等等。

　　第三个是康乐委员会，促进家人关系和谐，不仅靠制度，成员们私下感...