關於職場霸凌+公然汙辱之法律疑問 | 合法除蟲公司

事情是這樣的,前幾天在公司辦公室裡被老鳥辱罵髒話(三字經)+怒吼,但因為沒事先做好錄音準備所以沒有證據,但事後警告對方說我要告他也拿出手機開啟錄音,對方見 ...

事情是這樣的,前幾天在公司辦公室裡被老鳥辱罵髒話[1](三字經)+怒吼,但因為沒事先做好錄音[2]準備所以沒有證據[3],但事後警告對方說我要告他也拿出手機[4]開啟錄音[5],對方見狀還是沒有改善反而持續對我繼續????辱罵髒話[6](三字經)+怒吼跟握拳舉起向前頃準備要打我的動作,當然開啟錄音[7]後辱罵髒話[8](三字經)+怒吼的內容都有錄到,並且對方對於對我辱罵髒話[9]這件事先前已有幾次案例,但每次都因為沒事先做好錄音[10]準備,所以先前的案例都沒有證據[11],雖然都是事實.

然後去警局報案作筆錄[12]時,問答部分雖然都有陳述事實,但是實際上只有開啟錄音[13]的部份有錄音[14]檔作為證據[15],只是先前的部分因為沒有證據[16]然後也記錄在筆錄[17]上,請問這樣法官會起訴被告[18]嗎?先前案例的部份會因為沒有證據[19]反而讓對方反告嗎?如果法官起訴被告[20],是否可以要求賠償[21]?提告[22]後要怎麼做可以保障自己的工作[23]權?(因為自己是實習生+未滿試用期)

請問關於職場[24]霸凌[25]的部分要去哪裡報案?去警局似乎不受理職場[26]霸凌[27]的部分