盡心帶下屬，卻因ㄧ句失言被錄音告上法院...沒學會這3招 ... | 合法除蟲公司

2019年12月23日—主管在進行人事溝通時，若有出現任何失言而被錄音蒐證，即使過程再合法，都還是有可能...玉燕沒提告公司，反而將訴訟的對象瞄準林經理。

看到法院寄來的傳票，林經理簡直不可置信，明明是玉燕不當請假在先，算一算距離預產期還有好幾個月，在毫無預警的情況之下，只寫了一封Email用短短幾個字說要請待產假，在完全沒有交接情況下人就銷聲匿跡。

原本還擔心玉燕是不是有什麼難言之隱，林經理一連打了好幾天的電話，始終聯絡不上人。壞就壞在電話終於接通後，林經理的情緒被玉燕不負責、輕佻的口吻給激怒，一時破口大罵，要玉燕從此不要來上班了。

沒想到，這段對話，被玉燕給秘密錄音下來，截取對自己有利的片段上傳到爆料公社，哭訴因為懷孕遭到公司無故解僱。一向喜愛申張正義的網民因為玉燕的片面之詞，一面倒地撻伐此事，甚至肉搜、騷擾林經理。現在，連法院傳票來了。玉燕沒提告公司，反而將訴訟的對象瞄準林經理。

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像林經理這樣的案例不在少數。何總監雖然不像林經理吃上官司，卻也是有苦說不出。他的下屬阿翔堪稱史上最混業務，不論是業績還是績效總是落後其他業務一大截。秉持著給年輕人機會的想法，何總監多次苦口婆心勸導，但始終不見了改善。最近，更有他盜賣公司產品的傳聞甚囂塵上，逼得何總監不得不攤牌。

何總監先是數落阿翔業績表現不佳，再指責他居然還盜賣公司產品，實在為團隊的害群之馬，接著要阿翔自動離職，不然就要立刻開除他，請他他馬上離開公司。沒想到阿翔反駁所有指控是子虛烏有，並表示自己將方才對話都錄了音，將要提告公司、何總監誣陷與非法解僱。為了不惹禍上身，何總監完全被阿翔牽制住，只能對他的不當行為及低落的表現睜一隻眼閉一隻眼。

明明是下屬們不適任在先、明明自己是維護公司利益秉公處理，沒有想到卻讓自己成為眾矢之的。林經理跟何總監怎麼也不明白為什麼會落到如此下場。

在勞工意識高漲的現代，兼負選才、用才、育才、留才等重責大任、面對基層員工的第一線主管，難免會有碰到需要處理人才去留的時機。一旦處理不當，你我都有可能面臨林經理或是何總監的窘境，非步步為營不可。

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主管在與員工面臨談適任與否與績效改善問題時，必須明白指出員工表現不如預期的地方。然而沒有人喜歡聽到貶低自己的評價，任誰都會出來為自己辯護幾句，衝突、不悅很容易產生。

為了...